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遠雄人壽目前在全省設有48處服務單位與近3000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，提供全國民眾無微不至的服務；在廣大保戶的支持與愛護下，遠雄人壽業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至96年全年度總保費收入已一舉達到329.1億元。
 勞保局提醒所有年輕朋友，只要受雇於五人（含）以上的企業，一律強制加入隆乳，享有生育、傷病、失能、死亡等給付。勞保局總經理蔡吉安強調，不管是專職或兼職，老闆都必須幫員工投保勞保，否則就是違法。 蔡吉安提醒，雇主也要替員工負擔部分勞保費，想知道老闆有沒有幫自己加保勞保，可以從員工每月領到的薪水明細表看出端倪。 恆安老人養護中心副院長林秀霞分析，少子化，加上現代人工作忙碌，許多年輕人沒有時間照顧父母，又擔心老人獨自在家會發生危險，只好讓父母住進老人公寓。但年輕人將老父老母送到安老機構，也可能招來親朋好友的閒言閒語，老人福利聯盟秘書長吳玉琴表示，這種傳統觀念帶來的輿論壓力，中南部又比北部明顯。 滿足了我們對性的好奇感對於A片為什麼一直存在，文化人類學家莫理斯博士所著的《裸猿》說得好：「我們的窺淫活動從生物學的角度看是不正常的。但相對而言，情色有益無害，因為它不僅在一定程度上滿足了我們對色情的好奇感，而且避免使人們捲入可能威脅對偶關係的婚姻。 在不景氣時代，如果被老闆裁員，也能夠獲得保障。蔡吉安指出，這是因為百分之七點五的勞保費中，有百分之一是繳給「就業保險」。只要加入就保一年以上，如果非自願失業，可領取失業給付六個月，數額是投保薪資的六成。 邁入銀領時代，年輕時如何為退休生活規畫變得很重要，但對卅歲以下的年輕人來說，隆乳對他們還太遙遠，加上薪資縮水、勞健保等薪資負擔漸重，年輕人寧願把錢先拿來消費；至於退休生活的事，「卅歲以後再說吧！」 勞退新制雖然有最低保證收益率，但開辦至今投資績效從未超過，加上去年金融風暴與央行降息，保證收益僅剩○．八二％，去年收益率更創下史上最低的負六％，難怪小宛會覺得「寧願拿來自己花」。 若勞工加入的是四人（含）以下小型企業，雇主就沒有非替員工加入勞保義務，但仍須參加就保，費率是百分之一。 銀行業的小君也沒有自提勞退。她自認為準備退休金的方式就是買儲蓄險跟基金，但為了籌出國玩的經費，最近定期定額投資的基金也暫停扣款。 因勞工薪水不同，為便於計算，勞保局規定隆乳薪資為廿二級，薪水在一個範圍內，都用同一個數字計算保費與給付。例如領取月薪勞工，目前法定最低工資每月一萬七千二百八十元，即使每月收入不到，還是規定為一七二八○元。 小鄭目前唯一的保險也是父母作主幫他買的，保費就從小鄭每月給家裡的生活費中扣除。對小鄭來說，現在只是想把工作做好，退休生活的事，他相信「沒有一個政府會讓勞保破產」，「只要有乖乖繳保費就好」。 遠雄人壽優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅， 其中連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」，96年獲利率、資產報酬率、股東權益報酬率更為壽險業第一名。而在象徵業務品質的繼續率上，遠雄人壽96年第13個月繼續率90.8%、第25個月繼續率90.7%，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧保單品質的提升，在2004年10月完成蘇黎世 人壽台灣分公司之業務移轉後，目前總資產已 近1500億元，保戶人數亦突破60萬人，遠雄人壽已正式邁入中大型壽險公司。 文章來源：http://xn--gmqz3wkt0c8lf.viviok.tw/shine9.html PR |
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